O mundo empresarial está a mudar cada vez mais rapidamente. E, cada vez mais, a sobrevivência e o sucesso das organizações dependem do desempenho e das competências das pessoas.
O sucesso organizacional, intimamente ligado ao desempenho das pessoas e das equipas, implica um alinhamento perfeito com as potencialidades de cada colaborado. Este alinhamento, que começa com o recrutamento e a seleção de talentos, continua com o desenvolvimento de competências levando-as num movimento de adaptação permanente às oportunidades e aos desafios ao longo do tempo.
A empresa, por outro lado, precisa mostrar, cada vez mais, que não considera as pessoas como um conjunto de cérebros perfeitos e acabados, já prontos para a sua realidade de negócio, mas dotadas de um potencial desconhecido em contínua expansão e consolidação com características com as quais precisa lidar de forma hábil.
Na verdade, as empresas de sucesso são, também, gestoras de talentos e, acima de tudo, são apaixonadas por pessoas!
E nós queremos fomentar cada vez mais essa paixão. Por isso investimos numa ferramenta que lhe permite decifrar pessoas, conhecer as suas características e a previsibilidade do seu comportamento. Conhecer cada colaborador a vários níveis com um grau de fiabilidade de 97.97%. uma ferramenta desenvolvida com base em sólidos conceitos aprovados em todo o mundo e validada pela USP (Universidade de S. Paulo) e UFMGQ (Universidade Federal de Minas Gerais).
Esta esta ferramenta permite-lhe conhecer informação a níveis que nunca antes se percebeu ser possível.
Falamos do Profiler e da engenharia de cargos
É um moderno sistema de identificação do Perfil Comportamental, destinado ao recrutamento e seleção de candidatos, construção de equipas, gestão motivacional e gestão de pessoas baseado na metodologia DISC.
Mapear o Perfil Comportamental dos colaboradores é uma forma de enaltecer o trabalho, ajudando cada pessoa a encontrar o seu lugar duma maneira feliz e confortável. Isso é promover o desenvolvimento humano e nós somos apaixonados pela excelência humana…
Uma ferramenta que lhe permite encontrar o perfil comportamental ideal, as competências necessárias do seu candidato “modelo” para que possa desempenhar determinada função. Desenhar a função, de forma simples e rápida é o primeiro passo para selecionar a pessoa certa. E nós sabemos como é importante ter as pessoas certas nas as equipas certas para que a empresa seja a sua empresa de sucesso!
E sim, toda esta informação e toda esta formação pode ser levada à sua empresa. Tal como esta metodologia pode ser sua também. Lembre-se, tudo começa com um click!
